einendo ブログ

人手不足の対策方法や個人的な失敗談を掲載します。

人手不足の対策に! 大きな効果を生む小さな改善

永年堂代表の中山です 私自身は以前飲食店に10年以上勤務しており、その多くを店長や店長マネジメントする役職についておりました。 その時お客様からいただいたクレームをもとに色々と改善したことを、まずお話ししたいと思います。 えーと、一応補足ですが…

人手不足対策の いろはの”は”

人手不足の改善 一番簡単に改善する方法は給与を上げること! 「そりゃそうだろ」 ってなりますよね でもそれだけで全てが改善するわけではありませんし、 前回の記事でも書きましたが、退職者の退職理由は複数あるということです。 www.einendoblog.xyz 小…

人手不足対策の いろはの”ろ”

離職の原因を探す 人手不足の対策をする場合 「どうすれば良い人材が採用できるだろ?」 「どこの媒体で求人広告を打てば反応がよいのか?」 といった採用に関しての取組に反応しがちですが そもそも人が辞める会社だから人手不足じゃないの? 当たり前のこ…

人手不足対策の いろはの”い”

人手不足対策において最も重要なことは、 人手不足が経営上の重要な問題であること! こんなことを書くと 「そんなこと分かってるよ!!!」 と言われそうですね では少し意地悪な質問ですが、 御社の一人あたりの採用コストは? 採用した従業員が戦力として…